日前，記者從寶雞市委組織部獲悉：為讓公務員新人盡快進入“角色”、勝任工作，寶雞市全面加強新錄用公務員初任培訓教育工作，對學員實行學分管理，確保培訓取得實效。

據(jù)悉，寶雞市堅持把抓實公務員初任培訓作為建設高素質干部隊伍的基礎性、先導性工程，制定出臺了《寶雞市加強公務員初任培訓辦法》，采取平時考核和考核測試的方式，對學員在校學習培訓情況進行綜合評定。其中，學員基礎學分為100分，平時考核占40%，考核測試占60%。平時考核主要是對學員日?？记?、課堂表現(xiàn)、交流研討、遵規(guī)守紀情況進行量化打分。考核測評主要是采取閉卷考試形式，每周對學習培訓效果進行測試。對低于60分或評為不合格學員的，由學員所在縣（區(qū)）委組織部或所在單位進行談話誡勉。

近3年，寶雞市先后舉辦8期公務員初任培訓班，讓1996名新錄用公務員上好“第一課”、邁好“第一步”，實現(xiàn)了從學校到機關的快速轉變。（陜西日報）

編輯：邱融融