今年以來，寶雞眉縣探索創(chuàng)新駐村干部平時(shí)考核辦法，采用量化賦分、動(dòng)態(tài)考評(píng)、正反結(jié)果運(yùn)用，引導(dǎo)駐村干部把工作做在日常、功夫下在平時(shí)，在推進(jìn)鄉(xiāng)村振興中彰顯新?lián)?dāng)、展現(xiàn)新作為。

“考得其人”科學(xué)量化賦分內(nèi)容 

眉縣按照“可量化”原則，制定了駐村干部考核的量化標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)置基礎(chǔ)分、加分項(xiàng)、減分項(xiàng)三部分?；A(chǔ)分由履職盡責(zé)分和民主評(píng)議分組成，將駐村干部“建強(qiáng)村黨組織、推進(jìn)強(qiáng)村富民、提升治理水平、為民辦事服務(wù)”四項(xiàng)職責(zé)，量化設(shè)置為4類32項(xiàng)履職盡責(zé)考核內(nèi)容，采用“只加不減”的方式進(jìn)行計(jì)分；民主評(píng)議由脫貧戶、監(jiān)測(cè)戶等不少于40人實(shí)名制問卷測(cè)評(píng)，評(píng)選出群眾心中的“優(yōu)秀、良好、一般”干部，按等次予以賦分；對(duì)上級(jí)表彰、典型示范等情況予以加分，對(duì)通報(bào)批評(píng)等情況予以減分。

“考得其實(shí)”動(dòng)態(tài)考評(píng)幫扶成效

今年以來，眉縣探索出“村黨組織評(píng)分、群眾評(píng)議、鎮(zhèn)黨委評(píng)價(jià)”的三方評(píng)定方式，采用“一季一考一賦分”的動(dòng)態(tài)考評(píng)方式精準(zhǔn)跟蹤查閱駐村干部工作落實(shí)、成績(jī)表現(xiàn)。在為每位駐村干部建立考核檔案的基礎(chǔ)上，將村黨組織對(duì)駐村干部的評(píng)價(jià)、鎮(zhèn)（街）黨（工）委對(duì)駐村干部日常各項(xiàng)表現(xiàn)和駐村抽查情況等進(jìn)行登記評(píng)分，每季度將積分考核結(jié)果匯總報(bào)縣駐村辦審定。同時(shí)實(shí)行“雙線”報(bào)審機(jī)制，縣駐村辦不定時(shí)進(jìn)行實(shí)地抽查復(fù)核，對(duì)失職失責(zé)造成錯(cuò)評(píng)誤評(píng)、應(yīng)評(píng)未評(píng)的進(jìn)行追責(zé)問責(zé)。

“考得其用”精準(zhǔn)運(yùn)用正反結(jié)果    

為了進(jìn)一步激發(fā)駐村干部工作動(dòng)力，眉縣堅(jiān)持樹立正向激勵(lì)和反向懲處的鮮明導(dǎo)向，將考核結(jié)果作為駐村干部年度評(píng)先選優(yōu)的重要依據(jù)，同時(shí)實(shí)行駐村干部本人、選派單位主要領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)街副書記責(zé)任“三捆綁”，同步問責(zé)問效。季度考核結(jié)果直接影響年終考核總評(píng)，對(duì)得分高的優(yōu)秀駐村工作隊(duì)在建設(shè)項(xiàng)目、幫扶資金上予以相應(yīng)傾斜，同等條件下，對(duì)優(yōu)秀個(gè)人在干部選任上優(yōu)先考慮。通過合理的獎(jiǎng)懲機(jī)制，切實(shí)營(yíng)造了比學(xué)趕超的良好駐村工作氛圍。（群眾新聞）

編輯：王可