民生無小事，就業(yè)尤關(guān)情。今年以來，鳳縣聚焦群眾就業(yè)方面急難愁盼問題，建立動態(tài)“重點群體就業(yè)幫扶、易地搬遷就業(yè)服務(wù)、轉(zhuǎn)移就業(yè)政策落實、職業(yè)技能培訓提升、項目用工及農(nóng)民工權(quán)益保障”等就業(yè)提升民生“五本賬”，精準發(fā)力，將“民生之盼”變成了“群眾之贊”。

返鄉(xiāng)后吃上了定“薪”丸

2021年，王亞慧本科畢業(yè)后在西安工作。今年年初，因父親身患重病，她辭職回到鳳縣坪坎鎮(zhèn)。待父親病情有所好轉(zhuǎn)后，王亞慧想在家門口找份工作方便照顧家里。經(jīng)過鎮(zhèn)社保所及縣人社局等多方協(xié)調(diào)，在6月舉行的“就在鼎川”供需專場見面會上，王亞慧成功應(yīng)聘到一份專業(yè)對口且薪資高于外地的工作，實現(xiàn)了在家門口就業(yè)的愿望。

今年以來，鳳縣針對供需兩端持續(xù)發(fā)力，促進就業(yè)更加充分。一方面，鳳縣全面摸清脫貧勞動力、登記失業(yè)人員、未就業(yè)高校畢業(yè)生等8類重點群體就業(yè)需求，根據(jù)其就業(yè)意愿、求職意向、培訓要求和家庭狀況，建立“一人一策”就業(yè)援助臺賬；另一方面，鳳縣聚焦縣內(nèi)外重點企業(yè)、重點產(chǎn)業(yè)、重點項目用工，動態(tài)募集就業(yè)崗位，加強用工主體對接和服務(wù)協(xié)作，以專場招聘、“點對點”輸送、勞務(wù)幫帶、“一對一”幫扶等方式，最大限度做好勞務(wù)資源匹配，明顯改善“有人沒活干，有活沒人干”現(xiàn)象。

截至目前，鳳縣已幫助像王亞慧一樣有就業(yè)需求的1.15萬人實現(xiàn)就業(yè)，解決了鼎川織業(yè)等重點企業(yè)、花椒林麝等重點產(chǎn)業(yè)項目的用工短缺問題。

搬遷戶過上了好日子

劉鍵是留鳳關(guān)鎮(zhèn)易地搬遷戶，因患有慢性病干不了重活，家里還有年近八旬、患有大病的老母親需要照顧，弟弟兩口子工作也沒有著落。搬遷安置點幫扶工作隊了解到這一情況后，將他們家及時納入就業(yè)提升民生“五本賬”。結(jié)合實際情況“一對一”為他制定幫扶計劃，推薦他到鉛旺勞務(wù)工程公司（就業(yè)幫扶基地）后勤維修部上班，還將他的弟弟和弟媳“點對點”輸送到江蘇長青農(nóng)化（勞務(wù)協(xié)作基地）就業(yè)。

鳳縣在每個搬遷安置點都建立了一支幫扶工作隊，為每戶落實一名幫扶責任人，并由專人每月進行跟蹤回訪，通過勞務(wù)輸出、基地吸納、產(chǎn)業(yè)帶動、創(chuàng)業(yè)扶持、兜底安置等方式幫助搬遷群眾就業(yè)。

今年，留鳳關(guān)鎮(zhèn)集中安置點被評為全省就業(yè)幫扶示范安置區(qū)。而在鳳縣，像留鳳關(guān)鎮(zhèn)集中安置點這樣的幫扶隊伍共有32支，現(xiàn)已幫扶有勞動能力和就業(yè)意愿的搬遷群眾“一個不少”地全部實現(xiàn)了就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

老百姓有了增收“新引擎”

鳳縣將就業(yè)收入提升與“轉(zhuǎn)移就業(yè)組織化”為主的“一體四化”工作模式緊密結(jié)合起來，建立并推行以“就業(yè)收入增長”為中心的“四化三率”考核制，持續(xù)提升就業(yè)組織化、技能化、品牌化質(zhì)量，開展常態(tài)化幫扶，以督促抓落實、以考核促實效。

今年，鳳縣轉(zhuǎn)移就業(yè)組織化率同比增長23.4%，培訓完成率同比增長15.2%；發(fā)放轉(zhuǎn)移就業(yè)交通補助等8大類獎勵補貼663.05萬元；實現(xiàn)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)2.45萬人，人均勞務(wù)月收入3004元，同比增長14.3%。

“我們將繼續(xù)堅持就業(yè)需求導向，動態(tài)充實完善就業(yè)提升民生‘五本賬’，強化就業(yè)、產(chǎn)業(yè)雙輪驅(qū)動，穩(wěn)步提升群眾收入水平，提高就業(yè)增收效益，讓就業(yè)服務(wù)目標更明、措施更實、抓手更牢、合力更強、成效更明顯，不斷提升群眾滿意度和幸福感?！兵P縣人力資源和社會保障局局長陳安平介紹。（陜西日報）

編輯：賀雅楠