“剛到村上，面對陌生的環(huán)境，我對駐村工作兩眼一抹黑。多虧了村黨支部書記牛紅紅當我的幫帶導師。作為全縣唯一的女支書，她工作經(jīng)驗豐富，我跟著她迅速打開了工作局面，是她讓我堅定了駐村的決心。”1月5日，隴縣財政局新調(diào)整的曹家灣鎮(zhèn)三聯(lián)村駐村第一書記高飛月談起駐村感悟時說。

在高飛月看來，導師是她熟悉工作、勝任崗位的好幫手。通過導師的幫帶，她對村情民情如數(shù)家珍，對駐村工作得心應手，并且以駐村第一書記的身份在全縣鎮(zhèn)村干部第四期“擂臺賽”上，斬獲團體第二名的好成績。

高飛月的迅速成長，得益于今年隴縣探索推行的干部導師幫帶機制。該縣通過“以老帶新、以師帶徒、以上帶下、以先帶后”的“四帶”模式，培養(yǎng)鍛造了一支素質(zhì)高、本領強，勇?lián)?、善作為的“生力軍”，全面形成了“頭雁”領航、“雛雁”奮飛的“雁陣效應”。

三聯(lián)村駐村第一書記高飛月（左）入戶宣講產(chǎn)業(yè)幫扶政策

“小韓，我們要關(guān)注游客安全、員工服務態(tài)度、有沒有宰客等問題，要讓游客玩得安心、開心?！彪]縣關(guān)山管委會副主任秋建平在檢查工作時，還不忘指點自己的“徒弟”韓海潮。截至目前，全縣已成立經(jīng)濟建設、羊乳產(chǎn)業(yè)、公文寫作、基層治理等八大類導師庫，入庫導師448名，通過“1+1”、“1+X”形式，629名干部與導師結(jié)成幫帶對子。

早上剛開完機關(guān)會，隴縣東風鎮(zhèn)組織委員姚江波就馬不停蹄地趕往劉家咀村，與村黨支部書記楊廣治商量如何摘掉“后進村”這頂“帽子”?！袄蠗睿艺J為還是要從壯大村集體經(jīng)濟上切入，收入上去了群眾意見就不大了。這樣才能推動其他工作?！币托募氈碌貙顝V治說。

東風鎮(zhèn)劉家咀村兩委班子因發(fā)展思想保守，2022年村集體經(jīng)濟收益位居全縣末位，被列為“后進村”。楊廣治壓力很大，不知道怎么下手。知道村上的困境后，鎮(zhèn)組織委員姚江波多次帶著村兩委班子到縣上先進村學習，幫他們打開思路，增強發(fā)展的信心。

現(xiàn)如今，劉家咀村通過流轉(zhuǎn)1000畝土地建造辣椒加工基地、土地入股托管、魚池租賃、村合作社種植反季節(jié)大棚蔬菜等途徑壯大村集體經(jīng)濟，集體經(jīng)濟年收益突破20萬元，進而實現(xiàn)了“1+1>2”的幫帶效應，一大批幫帶對象迅速成長?？h司法局崔雅琪以“巾幗不讓須眉”的勇氣和魄力脫穎而出。

“小崔，辛苦了，這幾天你為了我家的事忙前忙后到處跑，太感謝你了?！焙颖辨?zhèn)韋家堡村村民李小愛對前來送調(diào)解協(xié)議的鎮(zhèn)司法所調(diào)解員崔雅琪滿懷感激地說，由衷感謝她解決了自家的土地流轉(zhuǎn)糾紛問題。

隴縣河北鎮(zhèn)韋家堡村民李小愛20年前因土地流轉(zhuǎn)承包權(quán)權(quán)屬問題與曹某引發(fā)了矛盾，私下處理長期得不到解決。新入職的鎮(zhèn)司法所調(diào)解員崔雅琪翻開案卷后，把這件事記在了心中。她通過電話尋訪、實地調(diào)研、查找歷史資料等方式快速厘清事實，采取“換位思考+情理交融”相結(jié)合的方式，促使當事雙方達成調(diào)解協(xié)議，“有事找小崔”成了當?shù)厝罕姷目陬^禪。

隴縣通過工作一線“教”、以案說法“講”、互動交流“學”、參與項目“練”等形式，在全縣形成“一級做給一級看”、“一級帶著一級干”的濃厚氛圍，通過實踐鍛煉解決群眾急難愁盼問題720件?！皩煄蛶А惫ぷ鳈C制推行以來，隴縣各級干部作風能力得到有力提升，全縣迅速掀起了大抓發(fā)展、大抓服務、大抓效能的熱潮。（陜西農(nóng)村報）

編輯：賀雅楠