“你們的人社政策直達企業(yè)、工作平臺向基層延伸太及時了，活動非常有意義，解決了我們企業(yè)的實際困難，希望這樣的活動能經常開展?！标兾鞔鬆敽Ｌ咨饺邢薰矩撠熑藯钗臐f道。自“人社工作進園區(qū)”活動開展以來，眉縣人社局結合全縣民營企業(yè)懇談會反饋信息、人社領域高頻服務事項、企業(yè)關心的熱點難點問題，組建了人社政策先鋒宣講團，面向產業(yè)園區(qū)、產業(yè)鏈開展“送政策、解難題、優(yōu)服務、促發(fā)展”活動，以高質量人社工作助力眉縣高質量發(fā)展。

領導帶頭，政策宣傳進園區(qū)

3月21日，眉縣開展食品飲料（酒）產業(yè)鏈“送政策、解難題、優(yōu)服務、促發(fā)展”宣講活動，眉縣人社局政策宣講團針對人社領域高頻服務事項、企業(yè)關心的熱點難點問題開展了助企宣講?；顒咏Y束后，與會人員紛紛表示這樣的政策宣傳覆蓋面廣、針對性強，讓他們收獲很大。

據了解，今年以來，眉縣人社系統(tǒng)所有科級領導對4個園區(qū)的企業(yè)進行了實地走訪，摸排企業(yè)實際需求、現實困難，從勞動用工、社保繳納、勞動合同簽訂、工資支付等方面對企業(yè)進行了指導，宣講人社領域惠企利企政策措施。同時，聚焦企業(yè)群眾需求，強化主動精準服務理念，推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人事人才、勞動關系主動嵌入產業(yè)園區(qū)、直達重點企業(yè)，開展“送政策、解難題、優(yōu)服務、促發(fā)展”專題活動，提升人社政策知曉率和覆蓋面。

實地調研，精準服務進園區(qū)

“最近生產怎么樣？有啥需要我們幫忙的沒？”“最近生產量還可以，就是用工有些緊張，準備再招一批工人。”在淮海車業(yè)有限公司，得知企業(yè)用工需求量較大時，眉縣人社局立即為淮海車業(yè)有限公司等2戶縣內重點企業(yè)舉辦專場招聘會，有效解決用工難題。

這是眉縣人社局通過開展“人社工作進園區(qū)”活動，精準服務企業(yè)的一個縮影。

今年以來，眉縣人社局著力提升民生保障服務水平，以打造特色社保服務為“小切口”，對縣經開區(qū)、首善汽車配件制造產業(yè)園、獼猴桃產業(yè)園等部分重點企業(yè)進行了走訪調研，現場答復企業(yè)疑問100余條，收集問題、征集企業(yè)需求30余條。組織汽車產業(yè)鏈和食品飲料產業(yè)鏈共135家企業(yè)召開座談會，主動貼近企業(yè)實際和需求，更好地發(fā)揮社保服務功能，針對各類企業(yè)開展社會保障擴面宣傳，進一步提高企業(yè)依法履行社保義務、維護合法權益意識。并針對企業(yè)參加社會保險、用工需求和其他服務支持進行問卷調查，發(fā)放《“你問我答”人社政策口袋書》《眉縣企業(yè)勞動用工服務指引》500套，發(fā)放調查問卷300余份，為后續(xù)精準服務提供導向。

因地制宜，打造品牌進園區(qū)

發(fā)展勞務品牌，產業(yè)是重要支撐。

“我們要因地制宜，緊緊圍繞4大產業(yè)園區(qū)6大重點產業(yè)鏈，推動勞務品牌多元化、規(guī)范化發(fā)展?！痹谌h勞務品牌發(fā)展提升座談會上，眉縣人社局相關負責人表示，只有立足地方實際，挖掘特色優(yōu)勢，才能擦亮眉縣的勞務品牌，講好眉縣勞務品牌故事，加快勞務品牌發(fā)展提升。

據了解，活動開展以來，眉縣人社局共組織開展線下招聘會9次，直播帶崗12期，提供就業(yè)崗位1600余個，為企業(yè)招聘人才297人。同時，為加快構建勞務品牌新格局，全力打造眉縣就業(yè)金名片，眉縣人社局啟動了勞務品牌培育計劃，建立孵化培育和分類幫扶機制，著力打造“眉縣桃把式”“眉縣織女”“眉縣鈦工”等勞務品牌，為譜寫中國式現代化眉縣新實踐提供勞務人才支撐。

“我們將繼續(xù)以‘人社工作進園區(qū)’為統(tǒng)攬，堅持把人社服務與滿足企業(yè)需求結合起來，把人社行動與解決企業(yè)困難結合起來，延伸服務觸角，打通服務‘最后一公里’，為縣域經濟高質量發(fā)展貢獻人社力量?！泵伎h人社局局長王選剛說。（梁雪）

編輯：李雪彤