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變需求清單為履職清單 寶雞市金臺區(qū)以“法官+”模式優(yōu)化營商環(huán)境

發(fā)布日期:2024-10-23 08:32:09 閱讀量:2035

搟面皮是寶雞特色小吃。全市從事?lián){面皮產業(yè)的經營主體約4000家。其中,寶雞市金臺區(qū)就有不少“明星企業(yè)”。近日,金臺區(qū)法院聯(lián)合金臺區(qū)工商聯(lián)走訪轄區(qū)搟面皮產業(yè)民營企業(yè),開展以“法律宣傳、案例析法、風險預防”為主題的法治輔導,助力轄區(qū)企業(yè)高質量發(fā)展。

“金臺區(qū)法院采取‘當事人說事、行業(yè)說理、法官說法’方式,用專業(yè)法律知識,幫助企業(yè)解決生產經營中的法律問題?!苯鹋_區(qū)工商聯(lián)主席李娜介紹。

今年以來,金臺區(qū)法院立足審判職能服務大局,做深做實“法官+”工作模式,扎實推進優(yōu)化法治化營商環(huán)境各項工作,為轄區(qū)經濟健康、有序、穩(wěn)定發(fā)展筑牢法治屏障。

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金臺區(qū)法院工作人員在龍源工業(yè)園區(qū)為企業(yè)提供法律問診服務。 受訪者供圖

訴前調解化糾紛

“我們企業(yè)能起死回生,多虧了金融糾紛調解中心幫忙?,F(xiàn)在,企業(yè)發(fā)展勢頭良好?!?0月16日,恒程商貿公司負責人騰偉(化名)感慨道。

今年,因為拖欠金融機構的借款本金和利息77萬余元,該公司被起訴到了法院。為了更好化解糾紛,金臺區(qū)法院將案件推送到該院專門調處金融糾紛的訴前機構——金融糾紛調解中心。

在這起案件中,調解員對企業(yè)運營情況進行了評估和“問診把脈”,采用了“行業(yè)調解+司法確認”工作模式。最終,恒程商貿公司與金融機構達成了調解協(xié)議,公司復工復產,信用得以修復,取得了金融糾紛的“最優(yōu)解”效果。

如何高效化解涉企矛盾糾紛?

金臺區(qū)法院在訴訟服務中心設立了涉企糾紛調解中心,在訴訟程序前,將案件事實清楚、雙方爭議不大的涉企案件引入涉企糾紛調解中心,最大限度降低化解糾紛的經濟成本和時間成本。

“我院著力打造穩(wěn)定公平透明、可預期的法治化營商環(huán)境,緊盯企業(yè)發(fā)展司法新需求,在訴訟服務大廳設立涉企糾紛調解中心,做好線上調解平臺和線下服務平臺,成立‘法官+商會’‘法官+園區(qū)’‘法官+行業(yè)協(xié)會’工作室和工作站,織密司法服務營商環(huán)境保障網?!苯鹋_區(qū)法院副院長宮建軍說。

金臺區(qū)法院還進一步暢通涉企糾紛“綠色通道”,在立案環(huán)節(jié)落實一次性告知制度,對進入訴訟的涉企案件,推行專業(yè)化審判模式,實現(xiàn)類案快判、類案同判。

悉心調解促“雙贏”

“我們的工程早就完工了,開發(fā)方拖欠工程款2000余萬元,致使我們無法給勞務公司和供貨商付款?,F(xiàn)在,我們也要被起訴了。”近日,面臨訴訟的寶雞某建工集團公司負責人趙華彬(化名)到法院申請執(zhí)行拖欠的工程款。

該公司兩年前完成了某建筑工程項目,但是項目開發(fā)方一直沒有支付拖欠的工程款。法院經審理后判決項目開發(fā)方支付該公司工程款和利息、質保金等2000余萬元。判決生效后,項目開發(fā)方一直未履行。

案件進入執(zhí)行程序后,承辦法官第一時間進行了評估,并積極尋找本案的解決方案。

“工程還沒有驗收,我們公司也拿不出這么多錢,現(xiàn)在公司賬戶被凍結,正常運轉都有困難?!痹擁椖块_發(fā)方負責人段浩(化名)一籌莫展。

“雙方一直都有合作,查封扣押沒法解決問題。如果能分期給付執(zhí)行款,工程驗收后再結清其余工程款,就能解燃眉之急?!苯鹋_區(qū)法院執(zhí)行局法官李凡說,調解最終得到了涉案企業(yè)的一致認可。

“作為勝訴權益保障的‘最后一公里’,做到雙贏多贏共贏,是我們一直追求的目標。”金臺區(qū)法院執(zhí)行局副局長朱兵說,“金臺區(qū)法院今年成立執(zhí)前和解工作室,將涉企案件的執(zhí)行和解工作提到執(zhí)行立案前。這樣既保證申請人的勝訴權益,也考慮到被申請人的生產經營壓力,通過靈活處置方式解決企業(yè)經營難題,避免了執(zhí)行涉企糾紛造成的‘雙輸’局面?!?/span>

攜手聯(lián)動讓各方滿意

“經過法官和勞動監(jiān)察大隊工作人員聯(lián)合調解,我們沒有打官司就拿到了被拖欠的工資,效率真高?!痹诜ㄔ?、勞動監(jiān)察部門聯(lián)合設立的勞動爭議預防和調解中心,李勁山(化名)感激地說。

某餐飲公司因經營陷入困境,拖欠李勁山等14名員工工資32萬元。法院啟動了“解決農民工工資三方聯(lián)動機制”,與勞動監(jiān)察部門、法律援助中心一起闡明事理、釋明法理、講明情理,一攬子調處維護了勞動者的合法權益。

“金臺區(qū)法院在金河工業(yè)走廊事務中心設立了‘法官+園區(qū)’工作室,現(xiàn)場向入駐產業(yè)園區(qū)的企業(yè)解答勞務用工、簽訂合同方面的法律問題,引導企業(yè)依法經營、合規(guī)經營?!苯鸷庸I(yè)走廊事務中心主任于文韜說。

同時,金臺區(qū)法院暢通企業(yè)家群體與法院、法官之間的交流渠道,53名員額法官和法官助理結對商會、行業(yè)協(xié)會和產業(yè)工業(yè)園區(qū),以“法官+商會”“法官+協(xié)會”“法官+園區(qū)”模式,開展“法官問診+法律咨詢+風險研判”司法服務,得到了企業(yè)家和社會各界的好評。

“法治化營商環(huán)境是一項動態(tài)發(fā)展的系統(tǒng)工程,沒有完成時,只有進行時。金臺區(qū)法院堅持把非訴訟糾紛解決機制挺在前面,以‘1235’工作機制為依托,深化‘法官+’工作模式,延伸司法服務觸角,把企業(yè)的需求清單轉化為法院的履職清單,以精準的司法服務增強企業(yè)健康發(fā)展內生動力,助力法治化營商環(huán)境建設?!苯鹋_區(qū)法院院長江偉說。(陜西日報)

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編輯:賀雅楠

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