2018年7月，習近平總書記在全國組織工作會議上發(fā)表重要講話，首次提出新時代黨的組織路線。總書記圍繞新時代黨的組織工作目標任務、根本原則、實踐要求、工作重點等進行了全面系統(tǒng)闡述，為新時代黨的組織建設提供了“綱”和“本”。

由一個只有幾十名黨員的小黨成長為長期執(zhí)政的世界第一大黨，組織嚴密、紀律嚴明是中國共產(chǎn)黨的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢，也是我們不斷從勝利走向勝利的重要保證。

習近平總書記明確要求，“要切實執(zhí)行組織紀律，不能搞特殊、有例外，各級黨組織要敢抓敢管，使紀律真正成為帶電的高壓線”。他強調(diào)，全黨同志要“相信組織、依靠組織、服從組織，自覺接受組織安排和紀律約束”。

國有國法，家有家規(guī)，無規(guī)矩不成方圓。

黨的領導要靠組織。組織紀律是黨的各項紀律得以執(zhí)行的重要基礎。習近平總書記告誡全黨：“一個松松垮垮、稀稀拉拉的組織是不能干事、也干不成事的。”

中國共產(chǎn)黨是世界上最大的政黨，擁有9800多萬名黨員、500多萬個基層黨組織。總書記曾深刻指出：“大就要有大的樣子，同時大也有大的難處?！币恍┑胤浇M織紀律松弛、組織渙散，一些黨員不在組織、不起作用，一些黨的組織層級多、管理鏈條長……這些都為加強管理增加了難度。

△ 2024年4月10日，北京朝陽區(qū)安慧里社區(qū)黨委組織離退休黨員參觀“明鏡昭廉”明代反貪尚廉歷史文化園。

破解“大的難處”，必須重視發(fā)揮好黨的組織紀律的優(yōu)勢，形成對違反黨的組織紀律行為“零容忍”的高壓態(tài)勢，讓黨的組織紀律成為帶電的高壓線。

組織紀律是個系統(tǒng)工程。嚴明黨的組織紀律，增強全黨的組織紀律性，無論集體還是個體，無論上級還是下級，無論思想還是行為，都要納入組織原則和紀律規(guī)范之中，不能存在組織管不到的特殊黨員和特殊領地。

“組織紀律性是黨性修養(yǎng)的重要內(nèi)容”“只有黨的各級組織都健全、都過硬，形成上下貫通、執(zhí)行有力的嚴密組織體系，黨的領導才能‘如身使臂，如臂使指’”……總書記這些重要論述，深刻揭示了個人與組織的內(nèi)在關系，為黨員干部強化組織觀念、嚴守組織紀律提供了根本遵循。

黨員隊伍的黨性意識強、組織觀念強、組織紀律強，黨的事業(yè)就生機盎然、蓬勃發(fā)展。作為規(guī)范黨的組織和黨員行為的基礎性法規(guī)，黨的十八大以來，我們黨3次修訂《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》（以下簡稱《條例》）。

2015年1月，在十八屆中央紀委五次全會上，習近平總書記強調(diào)，必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得跟組織討價還價，不得違背組織決定，遇到問題要找組織、依靠組織，不得欺騙組織、對抗組織。同年10月，新修訂《條例》正式印發(fā)，增寫對搞拉票賄選等非組織活動的處分規(guī)定，新增對在特殊時期或者緊急狀況下，拒不執(zhí)行黨組織決定等行為的處分條款，直面問題。

強烈的組織觀念是黨員干部走穩(wěn)走好從政之路的重要法寶。分析諸多被查處的違法亂紀案件，有的人組織觀念淡薄，組織紀律散漫，在干部選拔任用中任人唯親、排斥異己、封官許愿、說情干預……究其根源就在于沒有厘清個人與組織的關系。2018年，《條例》對違反干部選拔任用規(guī)定的違紀行為進行細化和進一步修訂。

2024年1月1日，新修訂《條例》施行，為黨組織和黨員劃出了組織紀律7個方面37條“高壓線”。修訂的內(nèi)容涵蓋落實黨的二十大報告關于“推動干部能上能下、能進能出”的要求，落實黨章關于“充分發(fā)揮人才作為第一資源的作用”的要求，引導黨員干部摒棄個人主義、自由主義，增強組織觀念，推動黨員強化組織意識，不忘自己應盡的義務和責任等多個方面。

△ 2024年1月8日，習近平總書記在中國共產(chǎn)黨第二十屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議上發(fā)表重要講話。

2024年1月8日，在二十屆中央紀委三次全會上，習近平總書記明確提出推進黨的自我革命要堅持“九個以”的實踐要求，其中就包括“以鍛造堅強組織、建設過硬隊伍為重要著力點”。

嚴明組織紀律是以中國式現(xiàn)代化全面推進強國建設、民族復興偉業(yè)的重要保障。黨面臨的形勢越復雜、肩負的任務越艱巨，就越要加強紀律建設。廣大黨員干部唯有嚴守組織紀律，確保全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調(diào)一致向前，才能把黨建設得更加堅強有力，才能擔負起新時代賦予中國共產(chǎn)黨人的歷史使命。（央視網(wǎng)）

編輯：劉慧